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A ce jour, il y a énormément de personnes effectuant un stage et beaucoup d’entre eux auraient aimé rester dans l’entreprise, parce qu’ils aiment ce job. Vous trouverez ici quelques astuces pour convertir un stage en réel emploi :
1- Concentrez-vous sur votre position actuelle
Essayez d’apprendre le plus de choses possible et de finir vos taches dans les temps. En premier lieu, votre supérieur doit voir que vous êtes capables de faire votre travail actuel avant de penser à vous en donner plus.
2- Votre présence et votre ponctualité sont essentiels
Vous montrer 5 minutes avant et rester 5 minutes après peut se transformer en une chance d’obtenir une énorme prime puisque vous pourrez être celui qui sera choisis pour le nouveau poste.
3- Assurez-vous que les autres sachent que vous faites du bon boulot
Soyez sur que votre manager soit conscient de vos réussites et si vous obtenez un feedback positif d’un client, faites le lui savoir. Cependant, n’essayez pas de devenir un fayot, faites le toujours avec modération.
4- Participez aux évènements (ou organiser les votre) et devenez populaire
Essayez de connaitre les personnes des autres départements. Peut-être qu’il n’y aura pas de poste disponible dans votre équipe, mais qu’il y en aura un dans une autre similaire à celle dont vous faites partie actuellement. Soyez gentils et aidant envers vos collègues, superviseurs et coéquipiers.
5- Soyez indispensable
Faites en sorte que votre boss pense qu’il ne doit pas vous perdre. Essayez d’être visible. Il vous faut induire les gens à l’idée que vous avez du succès sans pour autant vous vanter.
6- Soyez confiant
Si vous ne croyez pas en vous, personne ne le fera. C’est un conseil récurrent, mais il ne serait pas aussi populaire s’il n’était pas si important. Cela vous aidera à gagner en compétences et en aptitudes (beaucoup plus que le nécessaire concernant vos taches actuelles). Votre boss pourrait ainsi voir une perte de talent à l’idée de vous laisser à ce poste-là.
7- Qui ne tente rien n’a rien
Au final, dites à votre manager/RH que vous seriez prêt à occuper un emploi à plein temps dans l’entreprise (analysez avant à qui vous devez le demander). Si vous êtes étudiant et que vous ne pouvez occuper ce poste avant de finir vos études, l’entreprise pourrait toutefois vous mettre sur sa petite liste ou vous proposer une offre valable à la fin de vos études.
